東北工業株式会社とは？
東北工業株式会社は、1943年に造船会社として生まれ、時代とお客様のニーズの変化を受けて建築会社へと姿を変え、それ以来柏崎市を中心に建築・土木・不動産業を営む地元密着企業です。
当社は建築を通して地域の発展に貢献し続ける事を目標に、人々の暮らしと共にあり続ける、次世代へと続く建物を造り続けてきました。 また、社会の移り変わりに素早く、かつ柔軟に対応しながら、働き方改革を推進すると共に社員とその家族が安心して働き続けられる職場環境を整えております。
当社が行う仕事には「自分が関わった建物に人が住み、人が働き、柏崎の街に残る」という素晴らしい景色が広がっており、達成感と誇りを持てる仕事です。ぜひ私たちと一緒にその喜びを分かち合いましょう！
職場体験メタバースで東北工業をより身近に
当社をより深く知っていただき、身近に感じていただけるように、職場体験メタバースを開設いたしました。
メタバースとは、ネットワーク上に構築された仮想空間のことです。仮想空間内の探索や､ユーザーとのコミュニケーションを図ることが出来ます。
初めてログインされる方は「操作方法」をご覧ください。
東北工業の仕事について
当社では、大きく分けて4つの部門を中心として日々業務を行っております。
入社したら実際にどのような仕事を経験するのか、詳しくご紹介いたします。
また、それぞれの部門で活躍する先輩方も集めてみました。ぜひご覧ください。
営業部 Sales
主にお客様への営業を行います。お客様と会社、設計担当・見積担当との橋渡し役や、土地やローンに関するご案内など、様々なアプローチでお客様と直接やり取りしていただきます。
Interview
建築部 Construction Manager
建築現場の施工管理や施工図の作成、工事に関する必要書類の作成・提出など幅広く対応します。建物を完成させ、お客様へ引き渡すまで現場を管理するのが、施工管理のお仕事です。
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設計積算部 Design And Estimation
ここでは、主に設計業務・図面作成を担当する設計課と、設計図を元にした御見積書を作成する積算課に分かれて仕事を行います。 お客様からご成約いただいた際には、現場担当者へ設計・積算内容の引継ぎを行います。
Interview
総務部 General Affairs
経理や人事･労務など、会社に関わるお金の処理や運営に関する業務を始めとし、外注契約や購買などを主とした業務や、社内のデジタルトランスフォーメーションの推進を担うDX推進室などがあります。
Interview
数字で見る東北工業
会社設立
昭和18年
月平均残業時間
2.3/ h
年間休日数
123日
社員平均年齢
47歳
平均勤続年数
18.6年
有給消化率
46%
育児休業取得率（該当すれば女性は）
100%
新卒・中途の割合
新卒採用 47％／中途採用 53％
文系・理系の割合
文系 19％／理系 81％
東北工業を一言で表すと？
福利厚生･社内制度について
法定福利
健康保険・介護保険・厚生年金・児童手当拠出・労災保険・雇用保険
法定外福利
育児休業・介護休業・看護休暇・特別休暇（第5類感染症、慶弔、出産、結婚など）・災害見舞金・家賃補助（一定条件下）・健康診断の実施・人間ドック補助・インフルエンザワクチン接種補助・確定拠出年金・かんぽ生命・中小企業退職金共済加入
社員により働きやすい環境を提供するための取り組み
勤怠管理システムの導入
健康診断･人間ドック受診後の産業医面談の実施
定年年齢の引き上げ
ストレスチェックの実施
にいがた健康経営推進企業登録
感染症に関する特別休暇制度の導入
ハッピー・パートナー企業登録
ハラスメント相談窓口の設置
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